Na temelju članka 134. stavka 1. točke 6. Zakona o zaštiti prirode (Narodne novine 80/13, 15/18, 14/19, 127/19 i 155/23), članka 14. stavka 1. točke 6., članka 26. i članka 27. Statuta Javne ustanove „Park prirode Papuk“, KLASA: 007-01/25-02/13, URBROJ: 2189/82-01/25-06 od 27. listopada 2025. godine, te Odluke Upravnog vijeća, KLASA: 007-01/26-02/16, URBROJ: 2189/82-01/26-04 od 29. listopada 2026. godine, Upravno vijeće Javne ustanove Park prirode Papuk, raspisuje JAVNI NATJEČAJ za imenovanje ravnatelja/ice Ustanove –  Javne ustanove Park prirode Papuk.

Ravnatelja/icu Ustanove – Javne ustanove Park prirode Papuk imenuje ministrica zaštite okoliša i zelene tranzicije na vrijeme od 4 godine na temelju javnog natječaja kojeg raspisuje Upravno vijeće.

Kandidat za ravnatelja/icu Ustanove mora ispunjavati sljedeće uvjete:

– završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij (razina 7.1.sv ili 7.1.st HKO-a – Hrvatskog kvalifikacijskog okvira) iz područja prirodnih, biotehničkih, biomedicinskih, tehničkih i društvenih područja

– najmanje pet godina radnog iskustva u struci

Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj u kojoj se navode osobni podaci podnositelja prijave (ime, prezime, adresa stanovanja, broj telefona i adresa elektroničke pošte), podnositelj prijave dužan je priložiti:

– životopis,

– preslik diplome,

– dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslik osobne iskaznice, domovnice ili elektronički zapis iz knjige državljana),

– dokaz o radnom iskustvu (elektronički zapis o radnopravnom statusu (ERPS)/e-radna knjižica Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje), preslik ugovora o radu ili potvrdu poslodavca o vrsti i 

trajanju poslova koje je obavljao i razdoblje u kojem je kandidat obavljao navedene poslove,

– izjavu kandidata ovjerenu kod javnog bilježnika, pod kaznenom i materijalnom odgovornošću, o nepostojanju okolnosti iz članka 239. stavka 2. Zakona o trgovačkim društvima (Narodne novine, br. 111/93, 34/99,  121/99, 52/00, 118/03, 107/07, 146/08, 137/09, 125/11,152/11, 111/12, 68/13, 110/15, 40/19, 34/22, 114/22, 18/23, 130/23, 136/24)

– uvjerenje pribavljeno od nadležnog suda ili sustava e-Građani da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne stariji od mjesec dana od dana objave natječaja u Narodnim novinama),

– koncepcija rada i razvoja Javne ustanove Park prirode Papuk.

Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a prije izbora  kandidat je dužan predočiti izvornik na zahtjev. Ukoliko kandidat dostavi dokumente ili isprave na stranom jeziku, iste moraju biti prevedene na hrvatski jezik od strane ovlaštenog sudskog tumača.

Sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova (Narodne novine, br. 82/08,  69/17), na javni natječaj mogu se javiti osobe oba spola, pod ravnopravnim uvjetima.

Kandidati koji se pozivaju na prvo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, br. 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, dužni su zu prijavu, priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz javnog poziva i dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju. Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/userdocsimages/ng/12%20prosinac/zapošljavanje/
popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20pri%20zapošljavanju.pdf.

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19) zu prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dužan/na je priložiti i riješenje o priznatom statusu, odnosno potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu na javni natječaj dužan je osim dokaza o ispunjavanju tražnih uvjeta priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.

Kandidat/kinja pripadnik/ica nacionalne manjine ima pravo pozvati se na prednost pri zapošljavanju na temelju članka 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina (Narodne novine, br. 155/02, 47/10, 80/10 i 93/11 – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske), bez obveze dostavljanja dokaza o nacionalnoj pripadnosti.

Kandidat/kinja koji/a ima pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan/na je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima.

Prijavom na javni natječaj kandidat daje privolu za prikupljanjhe i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi, kao i dokumentacije dostavljene prijavom, u svrhu odabira kandidata i privolu na dostavu obavijesti o rezultatima koja se dostavlja svim kandidatima, uključujući ime i prezime kandidata te struku. Prikupljeni osobni podaci obrađivat će se u skladu s važećim propisima, odnosno sa Uredbom EU 2016/679 Europskom parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine, te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine, broj 42/18).

Natječaj za imenovanje ravnatelja/ravnateljice Ustanove provodi Povjerenstvo koje imenuje ministrica zaštite okoliša i zelene tranzicije. Povjerenstvo za provedbu natječaja utvrđuje listu kandidata/kandidatkinja koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja te provodi razgovor (intervju) radi utvrđivanja njihovih stručnih znanja, sposobnosti i vještina i ocjene koncepcije rada i razvoja Javne ustanove Park prirode Papuk. Na temelju rezultata provedenog razgovora (intervjua) Povjerenstvo će predložiti kandidata/kandidatkinju za imenovanje ministrici zaštite okoliša i zelene tranzicije. Za kandidata koji ne pristupi razgovoru (intervju) smatra se da je odustao od kandidature za radno mjesto.

Javni natječaj objavit će se u Narodnim novinama, u dnevnom tisku, na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (https://burzarada.hzz.hr/), na mrežnim stranicama Ministarstva zaštite okoliša i zelene tranzicije (https://mzozt.gov.hr/) te na mrežnim stranicama Javne ustanove Park prirode Papuk (https://pp-papuk.hr/).

Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objave natječaja u Narodnim novinama.

Urednom prijavom smatra se prijava koja sadržava svu traženu dokumentaciju navedenu u javnom natječaju. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati, a o imenovanju ravnatelja/ice Ustanove kandidati će biti obaviješteni najkasnije u roku od 45 dana od dana isteka roka za podnošenje prijava.

Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta iz natječaja predaju se osobno (radnim danom, u vremenu od 07,00 do 15,00 sati)  ili putem pošte preporučeno, na adresu Javne ustanove „Park prirode Papuk“, Stjepana Radića 46, 34330 Velika, u zatvorenim omotnicama, sa naznakom: „Ne otvaraj – natječaj za imenovanje ravnatelja/icu Ustanove – Javne ustanove Park prirode Papuk“.

Javni natječaj za imenovanje ravnatelja/ice Ustanove – Javne ustanove Park prirode Papuk

1 file(s) 1.24 MB

Download

Obavještavamo posjetitelje da Geo info centar neće raditi u nedjelju, 1. studenoga 2026. godine, povodom blagdana Svih svetih.

Zahvaljujemo na razumijevanju!

U Kaptolu je 29. listopada 2026. godine svečano održana Završna konferencija transnacionalnog projekta “Danube GeoTour Plus”. Događaj je okupio sudionike projekta, uzvanike te predstavnike medija i lokalne zajednice s ciljem predstavljanja rezultata ulaganja u arheološku i turističku infrastrukturu na lokalitetu Kaptol-Gradca.

Svečani program započeo je u objektu Češke besede u Kaptolu, gdje je održana uvodna prezentacija o ostvarenim projektnim aktivnostima. Poseban naglasak stavljen je na infrastrukturno uređenje pješačke šetnice i rekonstrukciju grobnih humaka (tumula) iz starijeg željeznog doba (halštatska kultura), čime je ovaj značajni lokalitet dobio novu interpretacijsku vrijednost.

Nakon prezentacije, sudionici su obišli sam arheološki lokalitet Kaptol-Gradca. Tijekom obilaska terena sudionici su se upoznali s izvedenim radovima i postavljenim interpretacijskim tablama, a na samom lokalitetu imali su priliku isprobati i digitalnu interpretaciju – 5-minutni VR film putem mobilnih VR naočala koji posjetitelje virtualno vraća 2500 godina u prošlost.

Tijekom obilaska, prof. dr. sc. Hrvoje Potrebica održao je kratko predavanje o iznimnom europskom značaju i arheološkoj važnosti kompleksa Kaptol-Gradca u kontekstu željeznodobnih elita i kulturne povezanosti dunavske regije.

Nakon terenskog obilaska, službeni dio programa zaokružen je prigodnim domjenkom i druženjem za sve goste u prostorijama Češke besede.

Komisija za provedbu Javnog natječaja objavljenog u „Narodnim novinama“, broj 98/2026 od 04. rujna 2026. godine za prijam u javnu službu u JU Park prirode Papuk objavljuje rang liste kandidata/kinja sa ukupno ostvarenim bodovima (pismeno testiranje i razgovor).

1. Vodič – 1 izvršitelj/ica na neodređeno radno vrijeme:

2. Konobar – 1 izvršitelj/ica na određeno radno vrijeme (vrijeme trajanja operativnog razdoblja zadržavanja projektnih rezultata):

KOMISIJA za provedbu javnog natječaja objavljenog u „Narodnim novinama“, broj 98/2026 od 4. rujna 2026. godine i Ispravka dijela Javnog natječaja objavljenog u „Narodnim novinama“, broj 100/2026 od 09. rujna 2026. godine za prijam u javnu službu u JU Park prirode Papuk upućuje

POZIV ZA TESTIRANJE KANDIDATIMA/KINJAMA

koji su podnijeli/e pravovremene i uredne prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja za prijam u javnu službu u JU Park prirode Papuk, objavljeno u „Narodnim novinama“, broj 98/2026 od 4. rujna 2026. godine i Ispravka dijela Javnog natječaja objavljenog u „Narodnim novinama“, broj 100/2026 objavljenog u „Narodnim novinama“, broj 100/2026 od 09. rujna 2026. godine
za radno mjesto:

1. Savjetnik – 1 izvršitelj/ica na određeno vrijeme u Odsjek za upravljanje projektima

DATUM ODRŽAVANJA TESTIRANJA: 07.10. 2026. godine

PRAVILA TESTIRANJA

1. Po dolasku kandidata/kinje od kandidata će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati/kinje koji/e ne mogu dokazati identitet, osobe za koje je utvrđeno da ne ispunjavaju formalne uvjete propisane javnim natječajem kao i osobe za koje se utvrdi da nisu podnijele prijavu na javni natječaj za radna mjesta za koje se obavlja testiranje, ne mogu pristupiti testiranju.

2. Po utvrđivanju identiteta, kandidati/kinje će biti upućeni u odgovarajuću dvoranu gdje će se održati testiranje.
Molimo ponesite kemijske olovke.

3. Testiranje se sastoji od pisanog testa koji sadrži ukupno 10 pitanja. Za svaki točan odgovor dodjeljuje se 1 bod. Smatra se da su kandidati/kinje zadovoljili/le na testiranju ako su za ostvarili najmanje 6 bodova.

4. Za vrijeme testiranja je dopušteno:
– koristiti se propisanom literaturom

5. Za vrijeme testiranja nije dopušteno:
– koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva
– napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija bez odobrenja osobe koja provodi testiranje
– razgovarati s ostalim kandidatima/kinjama niti na drugi način remetiti koncentraciju kandidata/kinja
Ukoliko pojedini kandidat/kinja prekrši pravila iz točke 5. ovih Pravila bit će udaljen/a s provjere znanja, a njegov/a rezultat neće Komisija neće priznati niti ocijeniti.

6. S kandidatima/kinjama koji/e su zadovoljili/e na testiranju bit će održan razgovor/intervju odmah po objavi rezultata na dan održavanja testiranja. Komisija kroz razgovor (intervju) s kandidatima/kinjama utvrđuje programskog paketa za obradu teksta, tablica i prezentacija, interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata/tkinje za rad u javnoj službi. Rezultati razgovora (intervjua) boduju se na isti način kao i testiranje, tj. svakom pojedinom kandidatu/tkinji se dodjeljuje određeni broj bodova od 0 do 10.

7. Nakon provedenog testiranje i razgovora (intervjua), Komisija utvrđuje rang – listu kandidata/kinja prema ukupnom broju ostvarenih bodova te sastavlja Zapisnik o provedenom postupku, koji s rang – listom kandidata/kinja dostavlja ravnatelju ustanove.

8. Ravnatelj JU PP Papuk donosi Odluku o imenovanju kandidata na temelju rezultata provedenog natječaja.

9. Svi kandidati/kinje prijavljeni/e na javni natječaj imaju pravo uvida u rezultate i dokumentaciju koja se odnosi na javni natječaj.

10. Kandidt/kinja koji/a nije zadovoljan/na odlukom o odabiru izabranog/e kandidata/kinje, može podnijeti tužbu nadležnom Upravnom sudu u zakonskom roku.

Dokumentacija za pripremu za testiranje kandidata

1 file(s) 2.18 MB

Preuzimanje

Komisija za provedbu javnog natječaja objavljenog u „Narodnim novinama“, broj 98/2026 od 04. rujna 2026. godine za prijam u javnu službu u JU Park prirode Papuk objavljuje

POZIV ZA TESTIRANJE KANDIDATIMA/KINJAMA

koji su podnijeli/e pravovremene i uredne prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja za prijam u javnu službu u JU Park prirode Papuk, objavljenog u „Narodnim novinama“, broj 98/2026 od 04. rujna 2026. godine za radno mjesto:

1. Vodič – 1 izvršitelj na neodređeno vrijeme

R.br.	Inicijali (Ime i prezime)	Datum rođenja
1.	M.P.S.	01.05.1991.
2.	M.K.	31.12.2000.
3.	L.T.	03.05.1992.
4.	D.K.	16.09.1997.
5.	I.M.	15.03.1988.
6.	J.J.	18.02.1989.
7.	V.P.	14.07.1989.

DATUM ODRŽAVANJA TESTIRANJA:

ponedjeljak, 5. listopada 2026. godine

Prema rasporedu:

Napomena: potrebna dokumentacija za provedbu testiranja dostupna je na stranicama Narodnih novina i službenoj web stranici JU PP Papuk (www.pp-papuk.hr)

PRAVILA TESTIRANJA
1. Po dolasku kandidata/kinje od kandidata će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati/kinje koji/e ne mogu dokazati identitet, osobe za koje je utvrđeno da ne ispunjavaju formalne uvjete propisane javnim natječajem kao i osobe za koje se utvrdi da nisu podnijele prijavu na javni natječaj za radna mjesta za koje se obavlja testiranje, ne mogu pristupiti testiranju.

2. Po utvrđivanju identiteta, kandidati/kinje će biti upućeni u odgovarajuću dvoranu gdje će se održati testiranje.
Molimo ponesite kemijske olovke.

3. Testiranje se sastoji od pisanog testa koji sadrži ukupno 10 pitanja. Za svaki točan odgovor dodjeljuje se 1 bod. Smatra se da su kandidati/kinje zadovoljili/le na testiranju ako su za ostvarili najmanje 6 bodova.

4. Za vrijeme testiranja nije dopušteno:
– koristiti se bilo kakvo literaturom odnosno bilješkama
– koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva
– napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija bez odobrenja osobe koja provodi testiranje
– razgovarati s ostalim kandidatima/kinjama niti na drugi način remetiti koncentraciju kandidata/kinja
Ukoliko pojedini kandidat/kinja prekrši pravila iz točke 4. ovih Pravila bit će udaljen/a s provjere znanja, a njegov/a rezultat neće Komisija neće priznati niti ocijeniti.

5. S kandidatima/kinjama koji/e su zadovoljili/e na testiranju bit će održan razgovor/intervju odmah po objavi rezultata na dan održavanja testiranja. Komisija kroz razgovor (intervju) s kandidatima/kinjama utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata/tkinje za rad u javnoj službi. Rezultati razgovora (intervjua) boduju se na isti način kao i testiranje, tj. svakom pojedinom kandidatu/tkinji se dodjeljuje određeni broj bodova od 0 do 10.

6. Nakon provedenog testiranje i razgovora (intervjua), Komisija utvrđuje rang – listu kandidata/kinja prema ukupnom broju ostvarenih bodova te sastavlja Zapisnik o provedenom postupku, koji s rang – listom kandidata/kinja dostavlja ravnatelju ustanove.

7. Ravnatelj JU PP Papuk donosi prijedlog Odluke o imenovanju kandidata na temelju rezultata provedenog natječaja, a konačnu odluku o imenovanju kandidata donosi Upravno vijeće JU PP Papuk.

8. Svi kandidati/kinje prijavljeni/e na javni natječaj imaju pravo uvida u rezultate i dokumentaciju koja se odnosi na javni natječaj.

9. Kandidat/kinja koji/a nije zadovoljan/na odlukom o odabiru izabranog/e kandidata/kinje, može podnijeti tužbu nadležnom Upravnom sudu u zakonskom roku.